12 februari 2025 | Blog
Een sociotherapeut begeleidt en ondersteunt mensen met psychische of gedragsproblemen. Dit kunnen volwassenen, jongeren of kinderen zijn die moeite hebben met sociale interacties, agressieregulatie of psychische stoornissen. Door middel van gestructureerde begeleiding helpt een sociotherapeut cliënten om weer grip te krijgen op hun dagelijks leven.
De dagelijkse werkzaamheden van een sociotherapeut
De taken van een sociotherapeut variëren per werkplek, maar omvatten onder andere:
- Individuele en groepsbegeleiding van cliënten.
- Helpen bij het aanleren van gewenst gedrag en verminderen van destructieve patronen.
- Structuur aanbrengen in het dagelijks leven van cliënten.
- Samenwerken met psychologen, psychiaters en maatschappelijk werkers.
- Observeren van gedrag en signaleren van veranderingen die invloed kunnen hebben op het behandelplan.
Welke functies kun je beoefenen?
Deze functie wordt uitgeoefend in verschillende zorginstellingen. In de forensische psychiatrie werken sociotherapeuten met cliënten die een strafrechtelijke achtergrond hebben en ondersteuning nodig hebben om een terugval te voorkomen. Binnen de jeugdzorg begeleiden ze jongeren met ontwikkelings- en gedragsstoornissen, terwijl ze in de verslavingszorg ondersteuning bieden bij het afbouwen van verslavend gedrag en het ontwikkelen van nieuwe copingmechanismen. Daarnaast zijn ze actief in GGZ-instellingen waar ze werken met cliënten die kampen met psychiatrische problematiek.
De kwaliteiten van een goede sociotherapeut
Een sociotherapeut moet beschikken over een aantal eigenschappen. Bijvoorbeeld, heb je een sterk inlevingsvermogen en geduld nodig. Communicatieve vaardigheden zijn onmisbaar, omdat er dagelijks wordt geschakeld met cliënten en collega’s. Daarnaast is het belangrijk om stressbestendig te zijn en probleemoplossend te kunnen denken. Dit beroep vraagt om een stevige houding en de juiste opleiding, zoals een hbo-opleiding Social Work, SPH of Pedagogiek. Werkervaring in de zorgsector is vaak een waardevolle aanvulling.
Wie een carrière als sociotherapeut overweegt, doet er goed aan zich te verdiepen in de verschillende werkvelden en opleidingen. Het is een beroep waarin je daadwerkelijk iets kunt betekenen voor anderen en impact maakt op hun dagelijks leven.
5 februari 2025 | Blog
Dementie heeft een grote impact op het geheugen en de dagelijkse communicatie. Toch blijkt dat muziektherapie een bijzondere rol kan spelen bij het oproepen van herinneringen en het verbeteren van het welzijn van mensen met dementie. Hoe werkt dit precies, en hoe kun je muziek inzetten om iemand met dementie te ondersteunen?
Waarom heeft muziek zo’n sterke invloed op herinneringen?
Muziek wordt anders verwerkt in de hersenen dan taal. Terwijl spraak grotendeels afhankelijk is van de linkerhersenhelft, wordt muziek breder verwerkt, ook in gebieden die minder snel worden aangetast door dementie. Dit betekent dat muziektherapie herinneringen en emoties kan oproepen, zelfs wanneer iemand moeite heeft met praten of namen onthouden.
Onderzoek laat zien dat bekende liedjes uit iemands jeugd of jongvolwassenheid de sterkste reacties oproepen. Dit komt doordat muziek gekoppeld is aan emoties en ervaringen, waardoor herinneringen soms levendig terugkomen.
De voordelen van muziektherapie bij dementie
Herinneringen activeren
Muziek kan lang vergeten herinneringen naar boven brengen. Een liedje uit de jeugd kan bijvoorbeeld associaties oproepen met een specifieke gebeurtenis, zoals een bruiloft of een vakantie.
Positieve emoties stimuleren
Mensen met dementie kunnen door muziek meer ontspanning en blijdschap ervaren. Een bekend deuntje kan hen kalmeren bij onrust of angst.
Communicatie verbeteren
Zelfs als iemand moeite heeft met praten, kan muziek hen helpen mee te neuriën of zelfs een liedje te zingen. Dit verlaagt de drempel om contact te maken met familie of zorgverleners.
Beweging stimuleren
Muziek kan ook helpen bij motorische vaardigheden. Ritmische muziek nodigt uit om te bewegen, wat kan bijdragen aan de fysieke gezondheid.
Hoe kun je muziek inzetten bij iemand met dementie?
Kies bekende muziek – Vraag familieleden welke muziek belangrijk was in iemands leven en maak een afspeellijst. Muziek uit de periode van 15-30 jaar is vaak het meest herkenbaar.
Let op de stemming – Rustige muziek kan helpen bij angst of onrust, terwijl vrolijke muziek energie kan geven en beweging stimuleert.
Zing of neurie samen – Dit kan een laagdrempelige manier zijn om contact te maken, vooral als iemand moeite heeft met woorden.
Gebruik muziek op vaste momenten – Bijvoorbeeld voor het slapengaan of tijdens een dagelijkse activiteit zoals eten of bewegen. Dit kan structuur en herkenning geven.
Tijd voor muziektherapie
Muziek is een krachtig hulpmiddel bij dementie. Het kan herinneringen activeren, emoties positief beïnvloeden en de communicatie vergemakkelijken. Door bewust muziek te integreren in de dagelijkse zorg, kun je iemands welzijn en levenskwaliteit aanzienlijk verbeteren.
22 januari 2025 | Blog
Bijsluiters zijn vaak moeilijk te lezen, zelfs voor zorgprofessionals. Als zzp’er in de zorg kun je bovendien niet altijd terugvallen op een collega om informatie te verduidelijken. Gelukkig zijn er oplossingen zoals KIJKsluiter en Beeldsluiter, die, soms onbegrijpbare, informatie begrijpbaar maken.
Beperkte gezondheidsvaardigheden
Wist je dat één op de drie Nederlanders beperkte gezondheidsvaardigheden heeft? Zij hebben moeite met het vinden, begrijpen en toepassen van gezondheidsinformatie. Denk aan ouderen, laaggeletterden en mensen die Nederlands niet als eerste taal spreken. Voor deze groep is het van groot belang dat ze begrijpen wat er in een bijsluiter staat en weten welke behandeling de arts adviseert.
Wat doen KIJKsluiter en Beeldsluiter?
KIJKsluiter en Beeldsluiter maken bijsluiters toegankelijk door middel van eenvoudige animaties met gesproken tekst en ondertiteling. De belangrijkste informatie uit een bijsluiter wordt vertaald naar een begrijpelijk format. Patiënten kunnen de animaties thuis op hun gemak bekijken, wat hen helpt de informatie beter te verwerken.
Meerdere talen voor je bijsluiters
De animaties zijn beschikbaar in meerdere talen:
- KIJKsluiter: Nederlands, Engels, Turks en Arabisch.
- Beeldsluiter: Naast de bovengenoemde talen ook in Farsi, Frans, Kurmanci, Indonesisch en Pools.
Patiënten die Beeldsluiter willen gebruiken, kunnen de animaties bekijken door het EU-nummer van hun medicijn in te vullen. Dit nummer staat op de medicijnverpakking.
Persoonlijke en uitgebreide informatie
De bibliotheek van KIJKsluiter bevat meer dan 10.000 animaties. Deze zijn gepersonaliseerd naar geslacht, leeftijd en de reden waarom het medicijn is voorgeschreven. Zorgverleners kunnen relevante animaties selecteren en klaarzetten voor patiënten. Naast bijsluiters biedt KIJKsluiter ook ‘uitleganimaties’, die laten zien hoe patiënten een medicijn moeten gebruiken.
Patiënten kunnen de animaties bekijken via de website of een app. In de app kunnen ze bovendien herinneringen instellen om hun medicatie op tijd in te nemen. Zorgverleners kunnen KIJKsluiter koppelen aan het patiëntenportaal, zodat de juiste informatie altijd binnen handbereik is.
Informatie over ziektebeelden met Indiveo
Naast KIJKsluiter en Beeldsluiter biedt Indiveo aanvullende mogelijkheden om patiënten te informeren over ziektebeelden, onderzoeken en behandelingen. Indiveo werkt ook met animaties, die zorgverleners via beveiligde mail, een EPD of een app kunnen delen.
Maatwerk in plaats van onbegrijpbare bijsluiters
De animaties van Indiveo zijn aanpasbaar: zorgverleners kunnen extra tekst of afbeeldingen toevoegen, en zelfs vragenlijsten of evaluaties koppelen. Dit maakt het mogelijk om patiënten niet alleen te informeren, maar ook direct feedback te verzamelen.
Bekijk de mogelijkheden
Als zzp’er in de zorg heb je vaak beperkte middelen en ondersteuning. Tools zoals KIJKsluiter, Beeldsluiter en Indiveo maken complexe informatie begrijpelijk en helpen je patiënten beter te ondersteunen. Door gebruik te maken van deze hulpmiddelen kun je bijdragen aan betere zorg, vooral voor patiënten met beperkte gezondheidsvaardigheden.
15 januari 2025 | Blog
De zorgsector in Nederland staat voor aanzienlijke uitdagingen, vooral met betrekking tot het aantal zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers). Recente gegevens tonen een zorgwekkende trend: steeds meer zzp’er stoppen en een afname van het aantal starters onder zorg-zzp’ers. Deze ontwikkelingen kunnen grote gevolgen hebben voor de continuïteit en kwaliteit van de zorgverlening.
Cijfers en trends
In december 2024 stopten ruim 3.000 zzp’ers in de zorg, een stijging van bijna 80% ten opzichte van december 2023. Ondanks deze uitstroom kwamen er ook nieuwe zelfstandigen bij: bijna 1.400 in totaal. Toch telde Nederland op 31 december 2024 nog altijd meer zorg-zzp’ers dan op 31 december 2023. Bron: Nationale Zorggids
Mogelijke oorzaken
Een belangrijke factor die bijdraagt aan deze trend is de strengere handhaving van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA). Sinds 1 januari 2025 controleert de Belastingdienst strenger op schijnzelfstandigheid, wat heeft geleid tot onzekerheid en terughoudendheid bij zowel zzp’ers als opdrachtgevers. Werkgevers in de zorg die zelfstandigen inschakelen voor werk dat ook door vast personeel kan worden gedaan, riskeren naheffingen van sociale premies. Hoewel boetes voor dit jaar zijn uitgesteld, zorgt de dreiging van financiële repercussies voor een afname in het aantal zzp’ers. Bron: Nationale Zorggids
Gevolgen voor de zorgsector
Doordat steeds meer zzp’ers stoppen kan het gaan leiden tot personeelstekorten in ziekenhuizen, verzorgingshuizen en de thuiszorg. Dit zet niet alleen de kwaliteit van zorg onder druk, maar vergroot ook de werkdruk voor het overgebleven personeel. Daarnaast kan de verminderde flexibiliteit, die zzp’ers doorgaans bieden, de sector minder wendbaar maken in tijden van fluctuaties in de zorgvraag.
Toekomstperspectief
Hoewel de huidige cijfers een neerwaartse trend laten zien, blijft het totale aantal zzp’ers in de zorgsector op jaarbasis groeien. In 2024 kwamen er ruim 10.000 zzp’ers bij vergeleken met het jaar ervoor, waardoor het totaal aantal zelfstandigen in de zorg de 200.000 overschreed. Echter, de groei vertraagt: er waren 17% minder starters en 26% meer stoppers dan in 2023. Bron: ZZP’er in de Zorg
Conclusie
De zorgsector staat voor een keerpunt met betrekking tot het zzp-schap. De combinatie van strengere regelgeving en economische onzekerheden leidt tot een afname van het aantal zelfstandigen. Het is essentieel voor beleidsmakers en zorginstellingen om deze trends nauwlettend te volgen en strategieën te ontwikkelen die zowel de belangen van zorgverleners als de continuïteit en kwaliteit van de zorg waarborgen.
Voor meer informatie en actuele cijfers over zzp’ers in de zorgsector, raad ik aan de volgende bronnen te raadplegen:
- ZZP Nederland: Biedt nieuws en updates over de ontwikkelingen rondom zzp’ers in diverse sectoren, inclusief de zorg. ZZP Nederland
- SoloPartners: Een belangenorganisatie voor zzp’ers in de zorg, met actuele informatie en cijfers. SoloPartners
- Kamer van Koophandel (KVK): Publiceert regelmatig rapporten en monitors over het ondernemerschap in Nederland. MKB Servicedesk
Het is belangrijk om op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen in de zorgsector en de impact hiervan op zzp’ers, zodat passende maatregelen genomen kunnen worden om de continuïteit en kwaliteit van de zorg te waarborgen.
8 januari 2025 | Blog
De zorgsector draait om vertrouwen, expertise en kwaliteit. Toch worden zorgorganisaties steeds vaker geconfronteerd met een verontrustend probleem: diplomafraude. Dit kan ernstige gevolgen hebben voor cliënten, collega’s en de reputatie van een organisatie. Wat kun je doen om diplomafraude te herkennen en hoe handel je als zorgorganisatie of zorgprofessional als je hiermee te maken krijgt?
Wat is diplomafraude?
Diplomafraude is het bewust vervalsen van een diploma of het opgeven van een behaalde zorgkwalificatie die niet is verkregen. Dit kan variëren van het aanpassen van details tot het volledig fabriceren van een niet-bestaand diploma. Met name in de zorg is dit een serieus probleem omdat cliënten afhankelijk zijn van goed opgeleide zorgverleners.
Gevolgen van diplomafraude in de zorg
De impact van diplomafraude reikt verder dan een enkel incident. Het kan leiden tot:
- Risico’s voor cliënten: Onvoldoende geschoolde zorgverleners kunnen verkeerde zorg beslissingen nemen.
- Schade aan de organisatie: Imagoschade, juridische procedures en zelfs het kwijtraken van contracten met zorgverzekeraars.
- Onveiligheid op de werkvloer: Collega’s verliezen vertrouwen in het team wanneer er sprake is van een frauduleuze medewerker.
Hoe herken je diplomafraude?
Er zijn verschillende signalen die kunnen wijzen op een mogelijke fraude:
- Inconsistenties op het cv: Controleer of opleidingsperioden overlappen met andere werkervaringen.
- Geen origineel diploma beschikbaar: Fraudeurs leveren vaak kopieën aan in plaats van een origineel exemplaar.
- Vaagheid over opleidingen: Wanneer een zorgprofessional ontwijkend antwoordt op vragen over hun studie en stages, kan dit verdacht zijn.
Wat kun je als zorgorganisatie doen?
Het voorkomen van diplomafraude begint bij een sterk screeningsproces. Hieronder enkele belangrijke stappen:
- Verificatie bij officiële instanties: Controleer de geldigheid van diploma’s via erkende onderwijsinstellingen of het diplomaregister van DUO.
- Referentiechecks: Neem contact op met eerdere werkgevers om het opleidingsniveau en ervaring te verifiëren.
- Heldere protocollen: Zorg ervoor dat er een standaardprocedure is voor het indienen en controleren van diploma’s.
Wat kun je doen als je diplomafraude vermoedt?
Heb je als zorgprofessional of werkgever een vermoeden van diplomafraude? Dit zijn de te nemen stappen:
- Melden bij de juiste personen: Breng HR of de leidinggevende op de hoogte van jouw bevindingen.
- Onderzoek starten: Verzamel bewijzen en voer een gesprek met de desbetreffende persoon om onduidelijkheden uit de weg te ruimen.
- Handhaving inschakelen: In ernstige gevallen kun je overwegen om Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) te informeren.
Voorkomen is beter dan genezen
Hoewel diplomafraude nooit volledig te voorkomen is, kun je als organisatie wel maatregelen treffen om de kans te verkleinen. Een transparante werkwijze, regelmatige audits en een veilig werkklimaat waarin collega’s fraude durven melden, dragen bij aan een betrouwbare zorgorganisatie.
Tot slot: Diplomafraude raakt de kern van waar de zorg voor staat: vertrouwen en veiligheid. Door bewustzijn te creëren en zorgvuldige controles uit te voeren, kunnen we samen de kwaliteit van zorg beschermen en risico’s beperken.
28 november 2024 | Blog
De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is sinds 2016 van kracht en heeft als doel duidelijkheid te bieden over de arbeidsrelatie tussen opdrachtgevers en zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers). Echter, de handhaving van deze wet is meerdere malen uitgesteld vanwege onduidelijkheden en zorgen binnen de markt. Nu we de laatste maand van 2024 ingaan, is het goed om op de hoogte te zijn van de meest recente ontwikkelingen rondom de Wet DBA. Daarom in het de kort de wet DBA update van november.
Volledige handhaving per 1 januari 2025
Het kabinet heeft aangekondigd dat de Belastingdienst vanaf 1 januari 2025 volledig zal handhaven op schijnzelfstandigheid. Dit betekent dat bedrijven en organisaties die zzp’ers inhuren voor werk dat feitelijk in loondienst uitgevoerd zou moeten worden, kunnen rekenen op boetes en naheffingen. Er is een overgangsperiode van één jaar ingesteld waarin werkgevers en werkenden geen vergrijpboete krijgen, mits zij kunnen aantonen dat zij stappen ondernemen tegen schijnzelfstandigheid. Bron
Geen nieuwe modelovereenkomsten
De Belastingdienst heeft besloten om geen nieuwe modelovereenkomsten meer goed te keuren. Het gebruik van dergelijke overeenkomsten biedt namelijk geen zekerheid vooraf over het werken buiten dienstverband, aangezien de feitelijke uitvoering van het werk bepalend is. Lopende modelovereenkomsten blijven geldig tot de einddatum van de overeenkomst. Bron
Wet VBAR in ontwikkeling
Naast de Wet DBA wordt gewerkt aan de Wet Versterking Bescherming Arbeidsmarktplatforms (VBAR), die platformwerkers, zoals maaltijdbezorgers en chauffeurs, beter moet beschermen en meer duidelijkheid moet bieden over hun arbeidsrelaties. Het wetsvoorstel wordt nog dit jaar ingediend bij de Tweede Kamer, ondanks kritiek van de Raad van State. Bron
Impact op zzp’ers en opdrachtgevers
De handhaving van de Wet DBA zorgt voor spanning en onzekerheid bij zowel zzp’ers als opdrachtgevers. Een derde van de zzp’ers overweegt te stoppen, en bedrijven zoals Uber Eats hebben aangekondigd hun bezorgers in te huren als uitzendkrachten in plaats van als zzp’ers. Dit duidt op een verschuiving in het werklandschap. Bron
Belastingdienst: geen ‘hysterische’ controles
Staatssecretaris van Financiën Idsinga heeft aangegeven dat de Belastingdienst vanaf 1 januari 2025 niet ‘hysterisch’ zal controleren, maar zich zal richten op sectoren waar veel schijnzelfstandigheid voorkomt. Momenteel zijn er tachtig belastinginspecteurs die op schijnzelfstandigheid handhaven, en dit aantal blijft gelijk. Bron
Conclusie
Met de volledige handhaving van de Wet DBA per 1 januari 2025 is het essentieel voor zowel zzp’ers als opdrachtgevers om hun arbeidsrelaties zorgvuldig te evalueren en waar nodig aan te passen. Het is raadzaam om juridisch advies in te winnen en op de hoogte te blijven van verdere ontwikkelingen om boetes en naheffingen te voorkomen.
