Hoe regel ik mijn inschrijving bij de Kamer van Koophandel (KvK) als zzp’er in de zorg?

Wanneer je besluit om als zzp’er in de zorg aan de slag te gaan, is de eerste stap het inschrijven bij de Kamer van Koophandel (KvK). Dit lijkt misschien een eenvoudige formaliteit, maar er komen wel een aantal zaken bij kijken. In deze blog leggen we stap voor stap uit hoe je je inschrijving regelt, waar je op moet letten en welke informatie je moet invullen.

Moet ik me specifiek inschrijven als zorgverlener?

Ja, het is belangrijk dat je bij je inschrijving als zzp’er in de zorg de juiste bedrijfsomschrijving kiest. Hiermee geef je aan wat voor soort diensten je gaat verlenen. Dit heeft niet alleen invloed op je registratie bij de KvK, maar kan ook van belang zijn voor eventuele verzekeringen en samenwerkingen met zorginstellingen. Wanneer je een verkeerde bedrijfsomschrijving kiest, kan dit later tot problemen leiden, bijvoorbeeld als je een beroepsaansprakelijkheidsverzekering wilt afsluiten of als je gecontroleerd wordt door de Belastingdienst.

Voorbeeld bedrijfsomschrijvingen voor zorgverleners:

  • Persoonlijke verzorging en verpleging aan huis
  • Paramedische diensten, zoals fysiotherapie of ergotherapie
  • Begeleiding van cliënten in de geestelijke gezondheidszorg
  • Zorgverlening voor specifieke doelgroepen (zoals ouderen, kinderen of mensen met een beperking)

Het is aan te raden om je bedrijfsomschrijving zo specifiek mogelijk te maken. Vermeld ook of je eventueel aanvullende diensten aanbiedt, zoals advieswerkzaamheden, training of revalidatiebegeleiding.

Stappenplan: inschrijven bij de KvK

  1. Online aanmelden
    Begin met je inschrijving door je aan te melden op de website van de KvK. Hier vul je alvast je persoonlijke gegevens in, evenals de basisinformatie over je onderneming, zoals je bedrijfsnaam en de aard van je zorgdiensten. Je kunt aangeven dat je een eenmanszaak (zzp’er) start en krijgt direct een overzicht van de kosten die hierbij komen kijken. Momenteel bedraagt het inschrijfgeld €50.
  2. Bedrijfsnaam kiezen
    Je bedrijfsnaam moet voldoen aan een aantal eisen. Zo mag de naam geen misleidende informatie bevatten en moet deze uniek zijn. Wanneer je werkt onder je eigen naam, bijvoorbeeld ‘Jansen Zorgverlening’, hoef je verder geen extra maatregelen te nemen. Wil je echter een naam kiezen die niet direct aan jou als persoon te koppelen is, controleer dan of de naam al geregistreerd is door een andere onderneming.
  3. Bedrijfsomschrijving invullen
    De bedrijfsomschrijving is een belangrijk onderdeel van je inschrijving. Zorg ervoor dat je in de omschrijving duidelijk vermeldt welke diensten je gaat aanbieden. Denk bijvoorbeeld aan termen als ’thuiszorg’, ‘persoonlijke verzorging’ of ‘psychosociale begeleiding’. Deze omschrijving bepaalt onder andere in welke branche je geregistreerd wordt en of je onder specifieke zorgwetten valt.
  4. Kies je SBI-code(s)
    De Standaard Bedrijfsindeling (SBI) is een code die aangeeft in welke sector je actief bent. Voor zzp’ers in de zorg zijn er meerdere codes die van toepassing kunnen zijn, afhankelijk van de specifieke zorgdiensten die je aanbiedt. Veelvoorkomende SBI-codes voor zorgverleners zijn:
    • 86.90.01: Praktijken van paramedici
    • 87.30.01: Thuiszorg
    • 88.10: Maatschappelijk werk
    Het kiezen van de juiste code is van belang omdat sommige regelingen en subsidies alleen beschikbaar zijn voor specifieke sectoren.
  5. Afspraak maken bij een KvK-kantoor
    Nadat je je inschrijving online hebt voorbereid, moet je een afspraak maken bij een van de KvK-kantoren. Tijdens de afspraak leg je jouw gegevens voor, bevestig je je inschrijving en betaal je het inschrijfgeld. Neem een geldig identiteitsbewijs mee en eventueel aanvullende informatie over je onderneming, zoals een ondernemingsplan of een bewijs van je BIG-registratie als je een beschermde zorgberoepstitel hebt.
  6. Inschrijving afronden en KvK-nummer ontvangen
    Na de afspraak ontvang je direct je KvK-nummer. Dit nummer heb je nodig voor je administratie en om je aan te melden bij verschillende instanties. De KvK stuurt je gegevens ook automatisch door naar de Belastingdienst. Binnen een paar dagen ontvang je een brief met je btw-nummer (tenzij je als zorgverlener onder de btw-vrijstelling valt).

Waar moet ik verder op letten bij de inschrijving?

  1. Controleer of je een BIG-registratie nodig hebt
    Niet alle zorgberoepen vereisen een BIG-registratie, maar het is belangrijk om na te gaan of jouw beroep er wel onder valt. Bijvoorbeeld verpleegkundigen, fysiotherapeuten en artsen moeten altijd geregistreerd zijn in het BIG-register. Zonder BIG-registratie mag je bepaalde handelingen niet uitvoeren en kun je zelfs een boete krijgen als je deze toch verricht.
  2. Verzekeringen en aansprakelijkheid
    Als zzp’er in de zorg is het verstandig om te kijken naar verzekeringen, zoals een beroepsaansprakelijkheidsverzekering. Sommige opdrachtgevers vragen hier specifiek om voordat ze met je willen samenwerken. Zorg ervoor dat je bij je inschrijving direct vermeldt wat voor soort diensten je aanbiedt, zodat je verzekeraar ook een goed beeld heeft van de risico’s die bij jouw werk horen.
  3. Registratie bij kwaliteitsregisters en keurmerken
    Afhankelijk van de aard van je werkzaamheden en je opdrachtgevers kan het relevant zijn om je aan te sluiten bij een kwaliteitsregister, zoals het Kwaliteitsregister V&VN (voor verpleegkundigen) of een keurmerk als HKZ. Dit vergroot je kansen op opdrachten en toont aan dat je voldoet aan de geldende kwaliteitseisen.

Inschrijven bij de KvK samengevat

Het inschrijven bij de KvK als zzp’er in de zorg is meer dan een standaardformulier invullen. Het is een belangrijke eerste stap in je carrière als zelfstandige zorgverlener en bepaalt mede je juridische en financiële positie. Door zorgvuldig je bedrijfsomschrijving en SBI-code te kiezen en te zorgen voor de juiste registraties, zet je een sterke basis neer voor je onderneming. Heb je twijfels over je inschrijving of weet je niet zeker welke bedrijfsomschrijving het beste past bij jouw werkzaamheden? Vraag dan advies aan de KvK of een gespecialiseerde adviseur in de zorgsector. Zo weet je zeker dat je goed voorbereid van start gaat!

Het belang van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor zzp’ers in de zorg

Als zelfstandige zonder personeel (zzp’er) in de zorg krijg je te maken met veel verantwoordelijkheden. Niet alleen moet je zorgen dat je vakbekwaam bent, maar ook dat je voldoet aan de eisen van betrouwbaarheid en veiligheid. Een belangrijke manier om dit aan te tonen is door middel van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Maar wat is een VOG precies, hoe vraag je het aan en waarom is het zo belangrijk in de zorgsector? In deze blog behandelen we alles wat je moet weten over de VOG als zzp’er in de zorg.

Wat is een Verklaring Omtrent Gedrag?

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een officieel document waaruit blijkt dat jouw gedrag in het verleden geen bezwaar vormt voor het vervullen van een specifieke functie. Dit betekent dat er geen strafbare feiten in je verleden zijn die relevant zijn voor het werk dat je wilt gaan doen. De VOG wordt afgegeven door de Dienst Justis, een onderdeel van het Ministerie van Justitie en Veiligheid, en is voor veel sectoren een vereiste om te kunnen werken, waaronder de zorg.

Hoe lang is een VOG geldig?

Een VOG heeft op zichzelf geen officiële geldigheidsduur. Hoe lang een VOG wordt geaccepteerd, hangt af van de specifieke eisen van de opdrachtgever of instelling waar je voor wilt werken. In de zorg wordt vaak een maximale geldigheidsduur van één tot drie jaar aangehouden, afhankelijk van de aard van de functie en de mate van verantwoordelijkheid. Het is daarom aan te raden om als zzp’er in de zorg regelmatig je VOG te vernieuwen, zodat je altijd een recente verklaring kunt overleggen.

Waarom is een VOG belangrijk voor zzp’ers in de zorg?

De zorgsector is een kwetsbare sector waarin vertrouwen en veiligheid centraal staan. Cliënten en patiënten zijn vaak afhankelijk van de zorgverleners, zowel fysiek als mentaal. Door het overleggen van een VOG toon je als zzp’er aan dat je geschikt bent om in een omgeving te werken waar veiligheid en integriteit van groot belang zijn. Het hebben van een recente VOG geeft niet alleen een goede indruk bij opdrachtgevers. Het kan ook verplicht zijn om in het Kwaliteitsregister Zorg te worden opgenomen.

Daarnaast wordt er in de zorg vaak gewerkt met kwetsbare groepen zoals ouderen, kinderen en mensen met een beperking. Een VOG is dan een waarborg dat je geen strafbare feiten op je naam hebt staan die een risico zouden kunnen vormen in de zorgverlening.

Hoe vraag je een Verklaring Omtrent Gedrag aan?

Het aanvragen van een VOG kan op twee manieren: digitaal of via een papieren aanvraag. Hieronder bespreken we beide methoden:

  1. Digitaal aanvragen
    De eenvoudigste en snelste manier om een VOG aan te vragen is digitaal. Hiervoor heb je een e-mailadres en DigiD nodig. Vaak wordt de aanvraag door je opdrachtgever of bemiddelingsbureau klaargezet, waarna jij via een e-mail een link ontvangt om de aanvraag verder af te ronden. Je kunt dan met je DigiD inloggen, de gegevens controleren en de betaling uitvoeren. Het digitaal aanvragen van een VOG kost momenteel €33,85. De aanvraag wordt meestal binnen een paar dagen verwerkt.
  2. Fysiek aanvragen
    Het is ook mogelijk om een VOG aan te vragen via een papieren formulier, bijvoorbeeld als je opdrachtgever geen digitale aanvraag kan doen. Dit formulier kun je downloaden van de website van Dienst Justis of ophalen bij je gemeente. Het ingevulde formulier lever je in bij het gemeentehuis, waar je jouw identiteit moet bevestigen met een geldig identiteitsbewijs. De kosten voor een papieren aanvraag zijn meestal iets hoger, rond de €41,35. Houd er rekening mee dat een fysieke aanvraag langer kan duren dan een digitale aanvraag. Dit komt omdat er extra verwerkingstijd nodig is.

Belang VOG

Een VOG is als zzp’er in de zorg niet zomaar een formaliteit, maar een belangrijke waarborg voor jezelf en je cliënten. Het toont aan dat je een betrouwbare zorgverlener bent en voldoet aan de wettelijke eisen. Door te weten hoe je een VOG aanvraagt en hoe lang deze geldig is, ben je altijd goed voorbereid en kun je zonder zorgen je werk uitvoeren. Zorg er daarom voor dat je je VOG op tijd aanvraagt en regelmatig vernieuwt. Hierdoor kun je altijd blijven doen waar je goed in bent: zorg verlenen met hart en ziel.

Handhaving wet DBA 2025: wat gaat de Belastingdienst doen en wat betekent dit voor zzp’ers?

Met de komst van 2025 zal de handhaving van de wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) een nieuwe fase ingaan. De Belastingdienst gaat strenger controleren op schijnzelfstandigheid, wat grote gevolgen kan hebben voor zowel zzp’ers als opdrachtgevers. Het is daarom essentieel om goed voorbereid te zijn en ervoor te zorgen dat je voldoet aan de regels. In deze blog bespreken we wat de handhaving inhoudt, wat er verandert en wat je kunt doen om problemen te voorkomen.

Wat is de wet DBA?

De wet DBA is bedoeld om schijnzelfstandigheid tegen te gaan en ervoor te zorgen dat iedereen die werkt, op een eerlijke manier wordt behandeld. Met andere woorden: de wet moet voorkomen dat werkgevers zzp’ers inzetten als verkapte werknemers, zonder de bijbehorende rechten en plichten. Sinds de invoering in 2016 is er veel discussie geweest over de uitvoering van de wet. Daarom werd de handhaving tot nu toe beperkt, maar daar komt vanaf 1 januari 2025 verandering in. Meer weten over de wet DBA, bekijk dan de pagina van Rijksoverheid.

Wat verandert er in 2025?

Vanaf 1 januari 2025 wordt de handhaving van de wet DBA aangescherpt. Dit betekent dat de Belastingdienst strenger gaat controleren of zzp’ers en hun opdrachtgevers voldoen aan de regels. De focus ligt op de arbeidsrelatie: is de zzp’er daadwerkelijk zelfstandig, of is er sprake van een dienstbetrekking? Dit kan leiden tot boetes en naheffingen als de arbeidsrelatie niet goed is vastgelegd. De Belastingdienst kan in zo’n geval besluiten dat er sprake is van loondienst, met als gevolg dat er alsnog premies en belastingen betaald moeten worden.

Hoe weet je of je voldoet aan de wet DBA?

Om te bepalen of je voldoet aan de wet DBA, is het belangrijk om je arbeidsrelatie goed vast te leggen. Dit kan met behulp van een modelovereenkomst die is goedgekeurd door de Belastingdienst. In deze overeenkomst staat precies beschreven welke werkzaamheden je uitvoert, hoe je werkt, en hoe de relatie tussen jou en je opdrachtgever is. De Belastingdienst controleert op basis van deze overeenkomst of je als zzp’er werkt of dat er sprake is van een verkapte dienstbetrekking.

De gevolgen van strengere handhaving voor zzp’ers

De strengere handhaving van de wet DBA kan voor zzp’ers in de zorgsector veel onzekerheid veroorzaken. Als de Belastingdienst besluit dat jouw situatie niet voldoet, kan dit leiden tot naheffingen, boetes en zelfs de verplichting om alsnog in loondienst te gaan werken. Dit betekent dat zowel jij als je opdrachtgever voor extra kosten en administratie komen te staan.

Vooral in sectoren zoals de zorg, waar veel zelfstandigen actief zijn, kan dit grote gevolgen hebben. Veel zorginstellingen werken met flexibele schillen en zelfstandige zorgprofessionals. Als blijkt dat deze zelfstandigen eigenlijk onder de regels van loondienst vallen, kan dit het hele verdienmodel van zzp’ers en zorginstellingen onder druk zetten.

Wat kun je doen om je voor te bereiden?

Het is essentieel om goed voorbereid te zijn op de veranderingen rondom de handhaving van de wet DBA in 2025. Hier zijn enkele stappen die je kunt nemen:

  1. Check je huidige overeenkomsten: Controleer of je modelovereenkomsten nog voldoen aan de laatste richtlijnen van de Belastingdienst. Zorg ervoor dat de afspraken helder en volledig zijn.
  2. Werk met een goedgekeurde modelovereenkomst: Gebruik een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst om je arbeidsrelatie vast te leggen. Dit biedt meer zekerheid tijdens een controle.
  3. Herzie je werkwijze: Zorg ervoor dat je echt als zelfstandige werkt. Dit betekent dat je niet alleen werkt voor één opdrachtgever, zelf je tarieven bepaalt en je eigen werktijden invult.
  4. Vraag advies aan een expert: Een fiscalist of jurist kan je helpen om je situatie goed te beoordelen. Zij kunnen ook eventuele risico’s in kaart brengen en adviseren over aanpassingen.

Wat betekent dit voor opdrachtgevers?

Ook opdrachtgevers zullen hun verantwoordelijkheid moeten nemen. Zij moeten kunnen aantonen dat er geen sprake is van een dienstbetrekking en dat zij bewust hebben gekozen voor het inhuren van een zelfstandige. Als de Belastingdienst anders oordeelt, kan de opdrachtgever alsnog verplicht worden om loonheffingen en sociale premies te betalen. Dit maakt het risico van het werken met zelfstandigen groter, vooral als de regels niet goed worden nageleefd.

Handhaving wet DBA 2025 in het kort

De handhaving van de wet DBA in 2025 betekent dat zowel zzp’ers als opdrachtgevers nog beter moeten kijken naar hun arbeidsrelaties. Door je voor te bereiden en te werken volgens de regels, kun je boetes en naheffingen voorkomen. Zorg voor duidelijke overeenkomsten, werk als zelfstandige en schakel een expert in als je twijfels hebt. Zo blijf je ook na 2025 zonder zorgen ondernemen.

De impact van de veranderingen in de zelfstandigenaftrek in 2025 voor zzp’ers in de zorg

De zelfstandigenaftrek is een fiscale regeling die bedoeld is om zelfstandig ondernemers te ondersteunen. Het biedt zzp’ers de mogelijkheid om een deel van hun winst vrij te stellen van belasting, waardoor ze minder inkomstenbelasting hoeven te betalen. In 2025 wordt deze zelfstandigenaftrek echter verder verlaagd van € 3.750 naar € 2.470, wat een grotere belastingdruk voor veel zzp’ers betekent.

Wat verandert er in 2025?

De verlaging van de zelfstandigenaftrek is een grote verandering voor zzp’ers. De overheid verlaagt dit voordeel om het verschil in belastingvoordelen tussen zelfstandigen en werknemers te verkleinen. Waar zzp’ers nu nog profiteren van een aftrek van € 3.750, daalt dit bedrag naar € 2.470. Dit betekent dat zzp’ers over een groter deel van hun winst belasting moeten betalen, wat hun netto-inkomen zal verminderen.

Wat is de impact voor zzp’ers in de zorg?

Voor zzp’ers in de zorg, die al te maken hebben met onregelmatige inkomsten en hoge werkdruk, betekent deze wijziging dat ze minder overhouden van hun winst. Voor middelgrote tot hoge inkomens zal dit voelbaar zijn. Waar de zelfstandigenaftrek voorheen een buffer bood tegen hogere belastingen, wordt deze nu kleiner. Dit kan zorgen voor financiële druk, zeker als andere kosten, zoals de huidige zorgpremies, ook stijgen.

Wat kun je doen tegen de zelfstandigenaftrek in 2025?

Om de impact te verzachten, kun je de volgende stappen overwegen:

  • Herzie je tarieven: Zorg ervoor dat je je tarieven aanpast aan de nieuwe belastingdruk.
  • Optimaliseer je kosten: Verlaag je bedrijfskosten of investeer in aftrekbare uitgaven.
  • Schakel een belastingadviseur in: Een specialist kan je wijzen op andere aftrekposten en voordelen.
  • Breid je diensten uit: Meer diensten aanbieden kan helpen om de extra kosten te dekken.

Voorbereiding op de wijzigingen rondom de zelfstandigenaftrek in 2025 helpt je de impact te beperken en financieel gezond te blijven.

Prinsjesdag 2024, dit zijn de zorgplannen voor de komende jaren

Op Prinsjesdag 2024 werden de zorgplannen voor de komende jaren onthuld. Belangrijke punten zijn onder meer het intrekken van de geplande bezuinigingen op ouderenzorg, investeringen in digitalisering, en maatregelen om de zorg toegankelijk en betaalbaar te houden. Hier een overzicht van de belangrijkste veranderingen van Prinsjesdag 2024.

1. Bezuinigingen op ouderenzorg van de baan

De gevreesde bezuinigingen op de ouderenzorg, van € 615 miljoen, gaan niet door. Dit geeft zorginstellingen meer financiële ruimte om de toenemende zorgvraag op te vangen, met extra investeringen vanaf 2027. Hierdoor kunnen zorgorganisaties betere ondersteuning bieden aan ouderen, die steeds vaker langer thuis blijven wonen. ​(Rijksoverheid) ​(Seniorenjournaal).

2. Digitalisering en kunstmatige intelligentie in de zorg

Om de toenemende personeelstekorten aan te pakken, investeert de overheid in 2025 € 162 miljoen in digitalisering en AI. Dit bedrag is nodig voor het automatiseren van administratieve processen, standaardisering van gegevensuitwisseling en verdere digitalisering van de zorg. Deze stappen helpen de zorg efficiënter te maken en de werkdruk voor zorgverleners te verlagen. ​(Rijksoverheid)​ (Rijksoverheid).

3. Behouden van streekziekenhuizen

Het kabinet zet zich in om streekziekenhuizen open te houden. Spoedeisende hulp, acute verloskunde en intensive care worden uit de marktwerking gehaald en gefinancierd via een beschikbaarheidsbijdrage. Dit zorgt ervoor dat essentiële zorgdiensten behouden blijven in kleinere ziekenhuizen, wat belangrijk is voor landelijke en regionale gebieden​. (Nationale Zorggids) ​(Rijksoverheid).

4. Zorgpremie stijgt, eigen risico bevroren

De zorgpremie stijgt in 2024 met gemiddeld € 12 per maand, wat de totale premie op € 149 brengt. Het eigen risico blijft echter bevroren op € 385 tot 2027, wanneer het zal dalen naar € 165. Dit zorgt voor enige verlichting in de zorgkosten, ondanks de stijgende premies. ​(ZorgKiezer)​ (Nationale Zorggids).

5. Meer aandacht voor mentale gezondheid

De overheid trekt € 30 miljoen extra uit om de wachtlijsten in de geestelijke gezondheidszorg (GGZ) aan te pakken. Dit moet leiden tot snellere toegang tot zorg voor mensen met psychische problemen. Dit past in de bredere agenda van het kabinet om de mentale weerbaarheid van de bevolking te verhogen​ (Nationale Zorggids).

6. Veranderingen voor zzp’ers in de zorg

Ook zzp’ers in de zorg worden beïnvloed door de belastingplannen voor 2025. De zelfstandigenaftrek wordt verlaagd van €3.750 naar € 2.470, wat betekent dat zzp’ers meer belasting gaan betalen over hun winst. Hoewel er enkele voordelen, zoals de mkb-winstvrijstelling, blijven bestaan, zal de netto-inkomst voor zzp’ers dalen. De verhoging van de zorgtoeslag kan echter enige verlichting bieden ​(Rijksoverheid).

De zorgplannen voor 2024 laten zien dat de overheid inzet op toegankelijkheid, betaalbaarheid, en het verbeteren van zorgprocessen door digitalisering en nieuwe investeringen in de ouderenzorg.